Marketing i zarządzanie

Prowadzenie działalności gospodarczej, zarządzanie czasem, pracownikami – to wszystko przy odpowiednim poziomie wiedzy może stać się przyjemnością, a nie wielkim wyścigiem z czasem i nieustanną pracą w stresie! Szkolenia z zakresu marketingu i zarządzania pomagają uczestnikom przyswoić wiedzę, która pomoże zorganizować czas sobie i swoim pracownikom, a także odpowiednio zmotywować swoich podwładnych do pracy. Dodatkowych informacji na temat radzenia sobie podczas rozmów z klientami dowiesz się na kursie pt. Rozwiązywanie problemów na spotkaniach

  • Zarządzanie czasem

Ten kurs jest dla wszystkich, którzy ciągle się spieszą i na nic ciągle nie mają czasu. Dzięki niemu nauczysz się planować, priorytetować zadania… po prostu zarządzać czasem!

  • Rozwiązywanie problemów na spotkaniach

Trudni klienci? Niewygodne pytania? Gdy brak Ci doświadczenia, spotkania biznesowe mogą przysparzać wiele niepotrzebnego stresu. Szkolenie pt. „Rozwiązywanie problemów na spotkaniach” pomoże Ci dostrzec schematy zachowań i podejmowania decyzji, dzięki czemu w codziennych rozmowach z klientami będziesz mógł odnieść się do zdobytej wiedzy i wykorzystać ją w praktyce, zanim zdobędziesz doświadczenie.

  • Motywowanie pracowników

Dochód firmy zależy od jakości pracy jej pracowników. Jakie efekty osiąga Twoja firma? Czy dobrze motywujesz pracowników do dobrej i rzetelnej pracy? Czy wiesz, co trzeba zrobić, aby motywacja okazała się skuteczna? Szkolenie dotyczące motywacji – to „wiedza w pigułce” na temat budowania zgranego i efektywnie pracującego zespołu w firmie.

  • Pułapki podejmowania decyzji

Codziennie w życiu zmuszeni jesteśmy dokonywać wyborów. Czasem są to decyzje proste, czasem trudne i brzemienne w skutkach. Jak sobie wtedy poradzić? Czym się kierować? O motywacjach i celach różnych wyborów dowiesz się właśnie na tym szkoleniu!

Platforma e-learningowa

Dzięki platformie e-learningowej zyskujesz możliwość:

  • wprowadzania lub wygenerowania kursów w postaci elektronicznej (kursy te mają służyć przekazaniu materiału dydaktycznego poszczególnym uczestnikom kursów);
  • oceniania przyswojenia treści kursowych przez kursantów;
  • oceny przez kursantów dydaktycznych materiałów wprowadzonych do systemu (dzięki temu osoby prowadzące kursy będą posiadały informacje zwrotne na temat jakości przeprowadzanych kursów);
  • wymiany informacji pomiędzy kursantami,
  • wymiany informacji pomiędzy prowadzącymi kursy a kursantami.

Czytaj więcej