Prowadzenie działalności gospodarczej, zarządzanie czasem, pracownikami – to wszystko przy odpowiednim poziomie wiedzy może stać się przyjemnością, a nie wielkim wyścigiem z czasem i nieustanną pracą w stresie! Szkolenia z zakresu marketingu i zarządzania pomagają uczestnikom przyswoić wiedzę, która pomoże zorganizować czas sobie i swoim pracownikom, a także odpowiednio zmotywować swoich podwładnych do pracy. Dodatkowych informacji na temat radzenia sobie podczas rozmów z klientami dowiesz się na kursie pt. Rozwiązywanie problemów na spotkaniach
- Zarządzanie czasem
Ten kurs jest dla wszystkich, którzy ciągle się spieszą i na nic ciągle nie mają czasu. Dzięki niemu nauczysz się planować, priorytetować zadania… po prostu zarządzać czasem!
- Rozwiązywanie problemów na spotkaniach
Trudni klienci? Niewygodne pytania? Gdy brak Ci doświadczenia, spotkania biznesowe mogą przysparzać wiele niepotrzebnego stresu. Szkolenie pt. „Rozwiązywanie problemów na spotkaniach” pomoże Ci dostrzec schematy zachowań i podejmowania decyzji, dzięki czemu w codziennych rozmowach z klientami będziesz mógł odnieść się do zdobytej wiedzy i wykorzystać ją w praktyce, zanim zdobędziesz doświadczenie.
- Motywowanie pracowników
Dochód firmy zależy od jakości pracy jej pracowników. Jakie efekty osiąga Twoja firma? Czy dobrze motywujesz pracowników do dobrej i rzetelnej pracy? Czy wiesz, co trzeba zrobić, aby motywacja okazała się skuteczna? Szkolenie dotyczące motywacji – to „wiedza w pigułce” na temat budowania zgranego i efektywnie pracującego zespołu w firmie.
- Pułapki podejmowania decyzji
Codziennie w życiu zmuszeni jesteśmy dokonywać wyborów. Czasem są to decyzje proste, czasem trudne i brzemienne w skutkach. Jak sobie wtedy poradzić? Czym się kierować? O motywacjach i celach różnych wyborów dowiesz się właśnie na tym szkoleniu!
Dzięki platformie e-learningowej zyskujesz możliwość:
- wprowadzania lub wygenerowania kursów w postaci elektronicznej (kursy te mają służyć przekazaniu materiału dydaktycznego poszczególnym uczestnikom kursów);
- oceniania przyswojenia treści kursowych przez kursantów;
- oceny przez kursantów dydaktycznych materiałów wprowadzonych do systemu (dzięki temu osoby prowadzące kursy będą posiadały informacje zwrotne na temat jakości przeprowadzanych kursów);
- wymiany informacji pomiędzy kursantami,
- wymiany informacji pomiędzy prowadzącymi kursy a kursantami.
